2021年计算机科学与技术学院就业工作取得较大成效，毕业生就业率大幅提升，前往西部、基层和国家重点单位就业人数明显增多，本科生落实去向率突破95%，研究生落实去向率达98.98%，总体落实去向率突破97%。1名本科毕业生入选华为“天才少年”，12名毕业生入选名校选调生。协议就业毕业生中，超20%的毕业生到党政机关、事业单位、国有企业和部队任职，近65%进入到华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等一流IT互联网企业，薪资水平与就业质量进一步提升。537位协议就业的毕业生中，455人（占比84.7%）进入到信息传输、软件与信息技术服务业，该行业为我院就业市场基本盘，在此基础上我院积极引导毕业生前往西部、基层和国家重点单位就业。

一、 增强企业粘度，全面开拓巩固就业市场

2021年学院全面深化校企合作，提供就业有力保障，稳固IT互联网就业基本盘。签订奖学金协议，学院推进超两百万社会奖学金签约与落地，已发放社会奖学金覆盖人数超百人。开拓实习基地与合作课程，申报3份企业实习基地协议，签订3份研究生合作培养协议，牵头组织开展“腾讯菁英班”顺利结课，多名学生提前拿到腾讯实习offer。主动服务企业与学生，学院4次组织学生去往企业实地参观学习，与企业保持密切联系，“精准代投”打包发送学生简历超过200份，接待用人单位100余家，共发布就业信息2000余条。2021年学院与腾讯、华为、字节跳动、鹏城实验室、龙湖集团等9家用人单位开展各类深度合作。建立技术类社团，学院已与腾讯、百度、阿里巴巴、网易等企业合作创立技术类社团，2021年新增华为智能基座社团。

图1 邀请校友、海康威视董事胡扬忠参加TIME·校友讲坛

图2 组织华为“智能基座”社团前往华为武研所参观学习

二、 重视帮扶深度，切实帮助学生充分就业

强化就业育人，就业融入学生成长全过程。深入班级，2021年学院开展班级座谈会20余次，先后多次开展就业指导会、简历制作培训会、就业形势分析大会，帮助学生做好职业生涯规划，引导学生懂就业、愿就业、好就业。工作落地到人，明确毕业班辅导员和就业专员是就业帮扶的实施主体，通过建立“班级就业负责人制度”，将重点就业信息落实到人，将合适的就业信息落实到重点关注对象，实现双向匹配。做好谈心谈话工作，制定“一生一档”、“一生一策”，落实重点对象一对一谈话全覆盖。2021年，学院开展就业工作谈心谈计划80余人次，重点推荐学生200余人次。

图3 班主任何云峰老师开展专业指导和生涯规划

三、 加大宣传力度， 有效引导学生积极就业

2021年学院做好就业宣传工作，全方位激发学生就业热情。扩展就业面，依托华中科技大学计算机学院、华中大计算机研究生等公众号，展示选调生、基层重点单位、各一流IT互联网企业就业情况，展示计算机专业就业热度，激发学生就业潜力，引导学生主动就业。突出就业典型，结合“华为天才少年”等实时热点，突出计算机专业就业优势，做好相关宣传工作，带动学生积极主动高质量就业。进行形势分析，做好毕业生就业薪资、就业岗位等相关统计工作，撰写就业质量报告，开展就业形势分析大会，有效传达计算机专业“薪资高”“岗位好”等积极信息，引导学生早规划、早准备。