法学院高度重视就业创业工作，建立并不断完善“一把手亲自抓，分管领导具体抓，教职工全员抓”的就业工作与人才培养联动机制，紧紧围绕实施以价值引领为核心，以能力提升为切入，以立德树人为目标的基于信息数据支撑的就业创业指导与人才培养融合的育人机制，积极引导广大毕业生实现充分就业，高质量就业。

一、以价值引领为核心，培养信念坚定的奋斗者

青年的理想信念关乎国家未来，学院党委牢牢把好政治关，为党育人、为国育才。学院将价值引领落实到就业指导的全过程，引导毕业生将个人理想融入党和国家的事业中，培养立志担当法治中国建设重任的奋斗者。

图1 彭礼堂教授为法学院新生作开学第一讲

“指穷于为薪，火传也，不知其尽也。”学院充分发挥百余名现就职于国家公职单位（包含公务员、选调生）的优秀毕业生的力量，成立学生组织校友会秘书处，完善毕业生的常态化联系制度，充分发挥优秀毕业生对在校学生的影响力；开展就业育人主题教育，建立院系生涯教育、就业指导特色品牌项目。2021年，学院面向新生年级开展1场“争做华中大优秀法律人”理想信念与就业与职业生涯规划讲座，面向中高年级开展14场选调生经验分享、1场西部计划项目交流分享等基层工作分享会，面向全体学生常态化开展19场行业精英校友座谈会；在学院团委微信公众号ILawHUST上设立《优秀毕业生》专栏，多形式讲好优秀毕业生故事，帮助毕业生知晓政策、用好政策，在学生中形成良好舆论氛围。目前该专栏已采访了7名选调生，形成7篇推文，推文阅读量超三万人次。

二、以能力提升为切入，培养本领过硬的学习者

事业靠本领成就，学院紧紧围绕德法兼修的高素质法治人才培养目标，以提升专业能力为基础，以强化实践能力为重点，以完善职业能力为关键，培养本领过硬的学习者。

学院充分发挥就业指导中心、毕业班辅导员、研究生德育助理、学生会（研究生会）等群体的教育功能，实现全员育人。学院完善毕业生就业技能群体培训，关注就业困难学生个体技能辅导，落实一生一策，从就业技巧、心理、信息等方面对每位毕业生实施帮扶，开展简历设计大赛、八校联合公考大赛在内的群体辅导活动和个体指导活动。

针对法律学科特点，学院重视以通过法律职业资格考试为基点的就业工作，提高学生综合素质，增加学生就业的砝码；并在实习实践中切实提高学生运用法律知识的能力。2021年，学院学生国家统一法律职业资格考试通过率再创新高，比全国平均水平高出30多个百分点；各项专业学科竞赛参与超过100人次，累计获得国家级奖项5项，1位学生作为中国唯一代表前往联合国参加WTO经贸规则模拟谈判赛。

图2 学生代表参加联合国人权理事会第48届会议并做主题发言

三、以德法兼修为目标，培养知行合一的实干家

教育的根本问题是培养什么人。法学学科是一门实践性很强的学科，为强化法学专业知识教育，将中国法治实践的最新经验和生动案例、中国特色社会主义法治理论研究的最新成果入脑入心，学院打破高校与社会之间的体制壁垒，制定《法学院重点就业引导单位名录》，充分利用各项资源拓展校外专业实习基地，开展过程协调与评估，打造校企联合实践与就业基地，优化基地运行机制，促进学院与企业实现整体联动、高效协同；支持学生通过院级社团华中科技大学社区法律服务中心、普法宣讲团积极参与法律援助、基层普法等活动，开展就业课程辅导《法律诊所》，申报“城乡一体化发展与基层社区治理创新研究”在内的十余项乡村振兴课题，切实提高实践教学的质量和效果，让学生在感悟法治进步中坚定理想信念，在了解群众疾苦中磨练坚强意志，在奉献社会中增长智慧才干，成为可堪大用能担重任、德法兼修的高素质法治人才。学院组织学生开展法律援助和普法宣讲累计一百余次，服务人数达四千余人。2021年，学院开展就业课程72节，与法律实务部门合作共建实习实践基地45个，组织600余人次参与实习实践，其中，12%的毕业生通过实习实践实现就业。

图3 三下乡社会实践活动获“优秀组织单位”

近年来，法学院培养了大批习近平法治思想的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者，毕业生们在各个行业各个岗位勤耕深耘，展现华中大法律人风采。2021年法学院毕业生就业去向单位类型前五名为：国家机关（60人）、国有企业（41人）、升学深造（39人）、事业单位（37人）、律师事务所（31人）。24人上岸选调生，人数排名文科院系第一、全校第二。其中，中央选调上岸1人，实现突破。60人考取公务员，人数排名、比例排名全校第一。