能源与动力工程学院坚持“四个服务”导向，面向国家重大战略需求做就业引导，实施就业质量提升工程，充分利用学院在国际化办学特色、学科行业优势、挂职实践品牌等工作基础，着力挖掘国际组织就业、重点行业就业、基层治理就业等三个维度的就业资源，推进“国际组织—重点行业—基层治理”三维就业资源的融合育人，拓展就业资源、搭建就业平台、强化就业引导，不断提升学生就业满意度和就业质量。

一、发挥国际办学特色，搭建“就业+国际组织”平台

学院国际化办学成果显著，以全球视野构建就业大格局，进一步扩大就业领域、拓展就业视野、优化就业布局，建立全球链接的就业合作圈，助力形成“立足区域、面向全国、走向世界”的毕业生就业工作生态系统。

1.依托平台支撑，搭建国际交流平台。学院建设有中美清洁能源中心清洁煤技术联盟、科技部煤清洁利用国际联合研究中心、中欧清洁与可再生能源学院等国际合作平台。依托国际合作平台，学院主办国际能源署富氧燃烧会议、中澳煤与生物质、中英低碳供暖和制冷、生物质能源国际会议、国际暑期培训班等。国际化平台的建立，为学院培养国际化人才提供强有力的平台支撑。

图1 组织学院“合唱团”赴斯坦福大学演出

2.注重分类引导，建立多维交流渠道。以全球胜任力提升为目标，学院着力打造了“国际会议、国际夏令营、国际竞赛、国际义工和艺术交融”等五大国际交流平台，组织学生赴斯坦福大学大学、剑桥大学、东京大学等世界名校开展海外实践交流。每年线上线下出国交流人数位居全校前列。

图2 组织学生赴日本丰田汽车公司实习实践

3.强化组织依托，引导国际组织就业。组建学生全球治理与可持续发展协会，17名会员先后去位于巴黎的联合国教科文组织和联合国环境规划署，以及日内瓦的国际劳工组织总部进行实践与调研。定期开展国际组织训练营、国际公务员能力提升等活动，提升学生的国际视野。

二、发挥行业资源优势，夯实“就业+重点行业”平台

学院学科特色鲜明，有雄厚的行业背景支撑，包含电力、船舶、汽车、航空航天等多领域的央企、国企支撑，学院进一步强化重点行业就业引导。据统计，毕业生中有超过70%以上去往国家重点行业就业。

1.推进校企合作，强化重点企业引导。强化行业引导，学院建立并持续更新重点单位就业引导目录，目前已建立涵盖中核集团、一汽集团等引导型企业43家，有效引导学生赴重要企业就业。注重院企合作，学院与东风汽车集团、国家能源集团等重要企业进行校企合作，将企业资源融入学院人才培养体系。

2.开展实习实践，提升行业发展自信。搭建就业平台，定期赴上海电气集团、一汽集团等重要企业进行走访调研，探索共建高质量的学生挂职实践基地。加强校企联动，组织学生赴中冶南方都市环保、华电湖北等企业实践实习。强化行业认知，每年定期组织新生赴中核105、武汉新能源研究院等行业企业进行参观实习。

图3 组织学生赴华电集团湖北公司走访调研

3.依托企业资助，拓展企业品牌影响。主动向社会开源，吸引重点企业捐赠资金支持学院人才培养，学院共有14项社会奖学金，总额度超400余万元。加强校企合作，依托重点企业，设立“美的奖学金”“康明斯林博士奖学金”“四川空分奖学金”“杭氧奖学金”等，发挥企业品牌效应，吸引学生赴重点企业就业。

三、发挥实践品牌效应，构建“就业+基层治理”平台

学院高度重视学生基层就业引导，依托校院两级基层挂职实践平台，通过基层支教、政府挂职、民情调研等，不断提升学生基层就业的关注度、认知度和兴趣度。2021年，17人赴基层选调，热度逐年提升、人数逐年提高。

1.服务社会发展，营造挂职实践氛围。积极推荐学生参加“星青年”“青马工程”“喻竹计划”等，开展基层挂职实践。2021年，4人入选省青马学员，6人入选校”星青年”，8人入选校“喻竹计划”，5人入选武汉市党政机关政务实习计划，9人入选校青马，一批学生赴基层实践，“零距离”体察民情、体验民生、体会民意。

2.投身基层治理，打造青年实践平台。持续开展学院“青马工程”，聚焦于提升青年骨干的基层治理能力和综合素养，搭建四川峨眉山市、湖北黄冈横车镇、浙江杭州江干区等挂职实践基地，100余人次参与基层挂职实践。多名青马学员毕业后选择赴基层选调。

3.助力乡村振兴，组建志愿服务团队。建立长期留守儿童帮扶的“筑梦基层团”，5年来累计100余名10余次去到500公里外的恩施基层，赴茅坝小学支援农村基础教育，500余名贫困山区留守儿童受益。近年来，9人入选西部计划、研究生支教团。